" Мир.Труд.Май. ... Гастарбай. "

 Как показали последние исследования, не так давно проведённые
”Центром Социально-Трудовых Прав” и “Центром Этнополитических и Региональных Исследований”,

Конкурентная борьба между российскими гражданами трудоспособного возраста и иностранными ( так называемыми "мигрантами" или "гастарбайтерами" ) того же возраста, "кипит"  в основном на "рынке неквалифицированного и низкоквалифицированного труда".

Но, накал этой борьбы, по их разведданным с трудового фронта,
уже снижается и собирается в скором времени вовсе сойти на нет.

( что, конечно же, не может нас не "радовать", тем более, что,
как бы, 1:0 в нашу пользу )

Если раньше при приёме на низкоквалифицированную работу
предпочитали нанимать дешёвых иностранцев,
то в последние несколько лет ситуация стала диаметрально противоположенной и предпочтение стало отдаваться своим местным труженикам.

( Справедливость, так сказать, есть и торжествует )

Правда ....... изрядно подешевевшим местным труженикам.

На первый взгляд и это не плохо, а даже, что ни на есть хорошо и нужно только порадоваться за нашего собрата-россиянина:

Есть работа.!!!

Что ещё надо?

Появился доход!!!.

Уже хорошо!

Ведь, как известно, "на безрыбье и рак - рыба".

Конкуренция, однако.

Рынок.

Кризис.

Чё вы ещё хотите?

Кому счас легко?

Так что живите и, как говорится, не тужите!!!

Радуйтесь Стабильности и Процветанию!!!

НО!!!

Это только на первый поверхностный взгляд всё так красочно и радужно.

Если же присмотреться повнимательнее и более пристально, то на поверку окажется, что всё не столь и не так, как звучит и кажется.

Так за прошедший год, что по заработной плате, что по количеству отработанных часов россияне и иностранцы, работающие на рабочих должностях, практически сравнялись и их заработная плата в среднем 

( как у нас принято считать такие вещи ) составила следующие цифры:

24700 и 20200 рублей в месяц ( соответственно гражданству ).

Вообще, стоит отдельно отметить, что на этой линии общероссийского фронта по нашей "старой доброй традиции" уже давно сложилось так, что работодатели ( отечественные, свои ) уже с самого начала своей предприимчивой деятельности настроены и готовы к нарушению норм "Трудового законодательства" своего же государства и не только в отношении чужестранцев, но и в отношении своего же соотечественника,
так сказать, сороссиянина.

Итак, что же мы имеем в Итого?

 А Итого таково !!!

- Граждан России в их трудовых правах практически приравняли к приезжим иностранцам и сделали их столь же бесправными!!!

Им теперь также задерживается зарплата,
также вынуждают работать сверхурочно,
а об отпуске теперь они могут просто забыть и вспоминать о нём,
как о сладком сне в летнюю ночь.

Что же касается самих "пролетариев", то тоже нельзя не отметить,
что в вопросах решения трудовых отношений и не редко возникающих споров основная часть российского "пролетариата" и,
практически поголовно, иностранного,
придерживаются "мудрой" позиции:

" - Бог терпел и нам велел ",

" - Хозяин - Барин ".

На крайний случай:

" - Хорошо попроси, да воздастся ".

Настрой на "борьбу за свои права", как в народе говорится, 
"отбит напрочь", - что у одних, что у других. ( !!! )


Это исследование также подтвердило общераспространённое утверждение, что иностранцы работают больше россиян,

Но!!! ( опять это надоедливое и не совсем политкорректное "-но" )

- Разница в количестве рабочих часов не столь велика, как принято у нас было считать и в чём нас постоянно пытаются убедить "знающие и ответственные  люди" в личине различных "экспертов".  

Так у иностранцев в среднем - 57 рабочих часов в неделю,
а у россиян длительность недельного трудового подвига составляет
- 50 часов.

Почти у двадцати пяти процентов иностранцев - пятидневная рабочая неделя.

У российских граждан доля таких поболе - 39,4%.

Без отвлечения на выходные и праздничные дни соглашается поработать
"на благо", где-то около 8% россиян, а вот в среде иностранного рабочего люда таких любителей поработать насчитали уже 18%.

При этом без положенной по Закону дополнительной оплаты за сверхурочную работу соглашается работать каждый восьмой гражданин РФ и каждый пятый  иностранец.

Оплата за неё в основном зависит от заключённого и оформленного договора, а его, как правило, стараются не заключать под любым соусом.

Наличие или отсутствие российского паспорта здесь не играет никакой роли.

На должности же более высокого профессионального уровня иностранцы,
как правило, особо и не претендуют ( в силу национальной гордости, наверное ), и поэтому не являются соперниками для россиян.

К какому-же конечному выводу пришли многоуважаемые исследователи? 

Вывод, как уже не трудно догадаться, не утешителен для нас с вами:

Российские граждане в последние годы 
просто Вынуждены соглашаться и работать на тех же условиях, 
что и "гастарбайтеры". 

Подстраиваться под них и опускаться до их уровня.

А по большому, "гамбургскому счёту", казалось бы, должно быть наоборот!!!

Но, реальность такова, что если человек не согласен на такие условия,
то найти работу ему становиться не то чтобы сложно,
а практически ..... невозможно.

Выбор не велик.

А как же "борьба за свои законные конституционные права" ???

Суд?

Ну шо вы?

Это же экстрим чистейшей воды!!!

Подрыв гос устоев эффективности и стабильности и т.д. и т.п.

Оскорбление чувств работодателя, как минимум.

Низ-зяя!!!


За последние 3 года количество рабочих-иностранцев в России значительно увеличилось и достигло Рекордных - 37% (!!!) 

Так что число Желающих потрудиться увеличилось и, как следствие, появился более широкий выбор у "капитанов бизнеса", то-бишь, нашей "деловой элиты" или, ежели уж совсем по-русски, работудающих.

Теперь они с "чистой совестью" и вполне легитимно могут выбирать кого и как им брать на работу:

своего местного "за 5 рублей" , или же приезжего, "но за 3-ри".

И их выбор, как не трудно догадаться, - очевиден и ... "Эффективен".

Ведь сейчас - это главное. 

Причём, ради этой "эффективности" - "мы за ценой не постоим".

По словам Петра Бизюкова (ведущего специалиста "Центра социально-трудовых прав"): 

" - В России целые предприятия в одночасье меняли российский коллектив на дешёвый иностранный. Чтобы остаться у станка, нашим рабочим приходилось соглашаться на невыгодные для себя условия. Был запущен так называемый механизм "мигранизации", когда российских работников принуждают опускаться в своих трудовых стандартах до уровня "мигрантов". Особенно сложная ситуация складывается в моногородах".

P.S. 

Рабочий класс, как класс, а тем более, как гегемон, на территории Российской Федерации весь сошёл на нет и вытравлен, как говорится, с корнем!!! 

С чем нас всех и "поздравляю". 

Мы теперь страна Юристов, Экономистов, Эффективных Менеджеров и .... Охранников!!! 

"Прогрессируем" не по дням, а по часам. 

"Мечты сбываются".

(по мотивам и на основе Оригинала >>> )