Как показали последние исследования, не так давно проведённые
”Центром Социально-Трудовых Прав” и “Центром Этнополитических и Региональных Исследований”,
Конкурентная борьба между российскими гражданами трудоспособного возраста и иностранными ( так называемыми "мигрантами" или "гастарбайтерами" ) того же возраста, "кипит" в основном на "рынке неквалифицированного и низкоквалифицированного труда".
Но, накал этой борьбы, по их разведданным с трудового фронта,
уже снижается и собирается в скором времени вовсе сойти на нет.
( что, конечно же, не может нас не "радовать", тем более, что,
как бы, 1:0 в нашу пользу )
Если раньше при приёме на низкоквалифицированную работу
предпочитали нанимать дешёвых иностранцев,
то в последние несколько лет ситуация стала диаметрально противоположенной и предпочтение стало отдаваться своим местным труженикам.
( Справедливость, так сказать, есть и торжествует )
Правда ....... изрядно подешевевшим местным труженикам.
На первый взгляд и это не плохо, а даже, что ни на есть хорошо и нужно только порадоваться за нашего собрата-россиянина:
Есть работа.!!!
Что ещё надо?
Появился доход!!!.
Уже хорошо!
Ведь, как известно, "на безрыбье и рак - рыба".
Конкуренция, однако.
Рынок.
Кризис.
Чё вы ещё хотите?
Кому счас легко?
Так что живите и, как говорится, не тужите!!!
Радуйтесь Стабильности и Процветанию!!!
НО!!!
Это только на первый поверхностный взгляд всё так красочно и радужно.
Если же присмотреться повнимательнее и более пристально, то на поверку окажется, что всё не столь и не так, как звучит и кажется.
Так за прошедший год, что по заработной плате, что по количеству отработанных часов россияне и иностранцы, работающие на рабочих должностях, практически сравнялись и их заработная плата в среднем
Есть работа.!!!
Что ещё надо?
Появился доход!!!.
Уже хорошо!
Ведь, как известно, "на безрыбье и рак - рыба".
Конкуренция, однако.
Рынок.
Кризис.
Чё вы ещё хотите?
Кому счас легко?
Так что живите и, как говорится, не тужите!!!
Радуйтесь Стабильности и Процветанию!!!
НО!!!
Это только на первый поверхностный взгляд всё так красочно и радужно.
Если же присмотреться повнимательнее и более пристально, то на поверку окажется, что всё не столь и не так, как звучит и кажется.
Так за прошедший год, что по заработной плате, что по количеству отработанных часов россияне и иностранцы, работающие на рабочих должностях, практически сравнялись и их заработная плата в среднем
( как у нас принято считать такие вещи ) составила следующие цифры:
24700 и 20200 рублей в месяц ( соответственно гражданству ).
Вообще, стоит отдельно отметить, что на этой линии общероссийского фронта по нашей "старой доброй традиции" уже давно сложилось так, что работодатели ( отечественные, свои ) уже с самого начала своей предприимчивой деятельности настроены и готовы к нарушению норм "Трудового законодательства" своего же государства и не только в отношении чужестранцев, но и в отношении своего же соотечественника,
так сказать, сороссиянина.
Итак, что же мы имеем в Итого?
А Итого таково !!!
- Граждан России в их трудовых правах практически приравняли к приезжим иностранцам и сделали их столь же бесправными!!!
Им теперь также задерживается зарплата,
также вынуждают работать сверхурочно,
а об отпуске теперь они могут просто забыть и вспоминать о нём,
как о сладком сне в летнюю ночь.
Что же касается самих "пролетариев", то тоже нельзя не отметить,
что в вопросах решения трудовых отношений и не редко возникающих споров основная часть российского "пролетариата" и,
практически поголовно, иностранного,
придерживаются "мудрой" позиции:
" - Бог терпел и нам велел ",
" - Хозяин - Барин ".
На крайний случай:
" - Хорошо попроси, да воздастся ".
Настрой на "борьбу за свои права", как в народе говорится,
"отбит напрочь", - что у одних, что у других. ( !!! )
Это исследование также подтвердило общераспространённое утверждение, что иностранцы работают больше россиян,
Но!!! ( опять это надоедливое и не совсем политкорректное "-но" )
- Разница в количестве рабочих часов не столь велика, как принято у нас было считать и в чём нас постоянно пытаются убедить "знающие и ответственные люди" в личине различных "экспертов".
Так у иностранцев в среднем - 57 рабочих часов в неделю,
а у россиян длительность недельного трудового подвига составляет
- 50 часов.
Почти у двадцати пяти процентов иностранцев - пятидневная рабочая неделя.
У российских граждан доля таких поболе - 39,4%.
Без отвлечения на выходные и праздничные дни соглашается поработать
"на благо", где-то около 8% россиян, а вот в среде иностранного рабочего люда таких любителей поработать насчитали уже 18%.
При этом без положенной по Закону дополнительной оплаты за сверхурочную работу соглашается работать каждый восьмой гражданин РФ и каждый пятый иностранец.
Оплата за неё в основном зависит от заключённого и оформленного договора, а его, как правило, стараются не заключать под любым соусом.
Наличие или отсутствие российского паспорта здесь не играет никакой роли.
На должности же более высокого профессионального уровня иностранцы,
как правило, особо и не претендуют ( в силу национальной гордости, наверное ), и поэтому не являются соперниками для россиян.
К какому-же конечному выводу пришли многоуважаемые исследователи?
Вывод, как уже не трудно догадаться, не утешителен для нас с вами:
Российские граждане в последние годы
просто Вынуждены соглашаться и работать на тех же условиях,
что и "гастарбайтеры".
Подстраиваться под них и опускаться до их уровня.
А по большому, "гамбургскому счёту", казалось бы, должно быть наоборот!!!
Но, реальность такова, что если человек не согласен на такие условия,
то найти работу ему становиться не то чтобы сложно,
а практически ..... невозможно.
Выбор не велик.
А как же "борьба за свои законные конституционные права" ???
Суд?
Ну шо вы?
Это же экстрим чистейшей воды!!!
Подрыв гос устоев эффективности и стабильности и т.д. и т.п.
Оскорбление чувств работодателя, как минимум.
Низ-зяя!!!
За последние 3 года количество рабочих-иностранцев в России значительно увеличилось и достигло Рекордных - 37% (!!!)
Так что число Желающих потрудиться увеличилось и, как следствие, появился более широкий выбор у "капитанов бизнеса", то-бишь, нашей "деловой элиты" или, ежели уж совсем по-русски, работудающих.
Теперь они с "чистой совестью" и вполне легитимно могут выбирать кого и как им брать на работу:
своего местного "за 5 рублей" , или же приезжего, "но за 3-ри".
И их выбор, как не трудно догадаться, - очевиден и ... "Эффективен".
Ведь сейчас - это главное.
Причём, ради этой "эффективности" - "мы за ценой не постоим".
По словам Петра Бизюкова (ведущего специалиста "Центра социально-трудовых прав"):
" - В России целые предприятия в одночасье меняли российский коллектив на дешёвый иностранный. Чтобы остаться у станка, нашим рабочим приходилось соглашаться на невыгодные для себя условия. Был запущен так называемый механизм "мигранизации", когда российских работников принуждают опускаться в своих трудовых стандартах до уровня "мигрантов". Особенно сложная ситуация складывается в моногородах".
P.S.
Рабочий класс, как класс, а тем более, как гегемон, на территории Российской Федерации весь сошёл на нет и вытравлен, как говорится, с корнем!!!
С чем нас всех и "поздравляю".
Мы теперь страна Юристов, Экономистов, Эффективных Менеджеров и .... Охранников!!!
"Прогрессируем" не по дням, а по часам.
"Мечты сбываются".
(по мотивам и на основе Оригинала >>> )
